หากนึกถึงภาพการทำงานในยุคธุรกิจดิจิทัล สิ่งที่หลายๆคนคำนึงถึง นั่นก็คือการมีนายจ้างตรงตามแบบที่เราต้องการมากที่สุด “นายจ้างในฝัน”อาจหาไม่ได้ง่ายในยุคนี้ ภาพที่เหล่าบรรดาลูกจ้างนึกถึงคงหนีไม่พ้น ภาพออฟฟิศที่มีแต่วิศวกรซอฟต์แวร์นั่งจ้องจอคอมพิวเตอร์ตลอดเวลา แต่ในปัจจุบันนี้ภาพของนายจ้างธุรกิจดิจิทัลได้กลายเป็นภาพที่ให้ความคุ้นเคยกับคนไทยมากขึ้น ส่งผลให้สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์หรือนิด้า หยิบยกขึ้นมาจัดอันดับธุรกิจดิจิทัลที่คนไทยอยากทำด้วยมากที่สุดได้สำเร็จ
ทางนิด้าทำการจัดอันดับโดยสำรวจความคิดเห็นจากกลุ่มคนตัวอย่างจำนวน 376 คน เป็นเพศชาย 57.71% และเพศหญิง 42.29% ครอบคลุมทุกสายอาชีพที่เกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะเป็นนักเรียน-นักศึกษา และพนักงานสายไอที-เทคโนโลยี โดยหยิบคำถามหลักให้กลุ่มตัวอย่างบรรยายลักษณะที่ทำงานในฝัน พร้อมทั้งระบุชื่อองค์กรด้านเทคโนโลยีที่อยากทำงานด้วย โดยมีข้อแม้ว่าบริษัทนั้นๆต้องมีทีมวิศวกรพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการอยู่ในไทยด้วย
จากผลสำรวจเผยว่า Line ประเทศไทย ได้รับคะแนนโหวตเป็นอันดับที่ 1 ด้วยคะแนน 65.69% ตามมาด้วยอันดับที่ 2 Kaidee 50.80% อันดับที่ 3 ได้แก่ Pantip 45.74% อันดับที่ 4 Wongnai 38.83% และอันดับที่ 5 คือ Tencent 37.23% การสำรวจครั้งนี้ยังเปิดเผยด้วยว่าพนักงานส่วนใหญ่อยากทำงานในองค์กรที่มุมทำงานสงบๆพร้อมโซฟาที่นั่งสบายๆโซนสำหรับพักผ่อนและมีมุมสำหรับผ่อนคลายกับเพื่อนร่วมงาน จากข้อมูลดังกล่าวสะท้อนให้เห็นว่าพนักงานส่วนใหญ่ต้องการบรรยากาศและสถานที่ทำงานที่เอื้ออำนวยต่อความสะดวกสบายในการทำงาน เพราะบรรยากาศก็เป็นส่วนหนึ่งที่จะดึงดูดและรักษาบุคลากรคุณภาพของบริษัทด้านเทคโนโลยีไว้ได้ และอีกมุมหนึ่งในสถานการณ์ที่ธุรกิจดิจิทัลกำลังเติบโตอย่างก้าวกระโดดนี้ ถ้ามองในมุมของผู้บริหารทั้ง 5 อันดับบ้างว่าแต่ละองค์กรต้องการร่วมงานกับพนักงานแบบไหนมากที่สุด
คุณอริยะ พนมยงค์ กรรมการผู้จัดการ Lineประเทศไทย นั้นได้มองหาคนที่สามารถที่จะรันและบิวท์ Businessได้ในเวลาเดียวกัน ประเด็นหลักในการทำงานคือต้องการบุคคลที่มีแนวคิดและสร้างสรรค์ผลงานมากกว่าที่จะทำงานโดยรับคำสั่งและปฏิบัติตามอย่างเดียวเท่านั้น
คุณทิวา ยอร์ค ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Kaidee ได้กล่าวว่าต้องการรับคนที่กล้าที่จะเสี่ยง ล้มได้ แต่ต้องนำความผิดพลาดนั้นๆมาไว้เพื่อเรียนรู้ในครั้งต่อไปด้วย เพราะเป้าหมายของเขานั้นคือการสร้างคนไทยให้ไปสู่ระดับโลกนั่นเอง
คุณอภิศิลป์ ตรุงกานนท์ ประธานเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีจากเว็บไซต์ Pantip.com เผยว่าการหาคนที่มี Passion ในการทำงาน ในอดีตบุคคลที่รับเข้ามาทำงานอาจมีวุฒิที่ไม่ตรงกับสายการทำงานแต่เพราะ Passion ทำให้ปัจจุบันพวกเค้าเหล่านั้นกลายเป็นกำลังหลักขององค์กรไปแล้ว
คุณกฤติธี มโนลีหกุล กรรมการผู้จัดการบริษัทเท็นเซ็นต์(ประเทศไทย)จำกัด พยายามปรับเปลี่ยนบรรยากาศในที่ทำงานไม่ให้ตึงเครียด พยายามสร้างทีมที่ไม่ว่าจะอยู่จุดไหนก็สามารถทำงานได้มากกว่าการทำงานภายใต้ข้อจำกัดของเวลา เข้า-ออก
คุณยอด ชินสุภัคกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้ก่อตั้ง Wongnai ชี้แจงว่าบุคคลส่วนใหญ่ที่อยากเข้ามาทำงานกับ Wongnai โดยส่วนใหญ่คือกลุ่มคนที่ใช้งานของ Wongnai เป็นประจำอยู่แล้วและผลงานที่ออกมาก็จะสามารถสะท้อนตัวตนของพนักงาน Wongnai ได้ดีกว่า โดยให้ความเห็นว่าพวกเขาคือกลุ่มคนที่สนุกกับการใช้ความคิดสร้างสรรค์ เพื่อสร้างเนื้อหาและบริการที่เป็นประโยชน์ต่อคนไทย
เพราะทุกวันนี้เทคโนโลยีดิจิตอลได้ก้าวเข้ามาเป็นอันดับแรก ๆ ของคนไทย จึงไม่น่าแปลกใจที่คนรุ่นใหม่ยุคเจนวายจะอยากมีนายจ้างในฝันเป็นธุรกิจดิจิตอล
ขอบคุณข้อมูล http://thumbsup.in.th/2017/03/5-top-tech-digital-employers/
